3月31日上午，校区党委书记张文丛来到海洋工程学院，专题宣贯解读学校2026年寒假工作会议精神，并为学院下一阶段发展把脉定向、部署要求。人力资源处宋森森、学院领导班子及全体教职员工参加会议。会议由学院党委书记张领主持。
会上，院长黄博系统梳理了学院在“十四五”期间取得的发展成绩，客观剖析了当前存在的短板不足，并重点介绍了学院“十五五”发展规划与2026年重点工作。围绕党建、人才培养、科研工作、专业建设、师资队伍建设和国际化等方面，黄博明确了具体工作举措、关键考核指标及年度开篇工作安排。他强调，学院将以高层次人才引进为核心抓手，以人才带动科研与教学能力双提升，持续提升学科影响力，助力学校加快迈向世界一流前列。
人力资源处宋森森老师结合威海校区人员结构现状，系统阐述了校区人才队伍建设的总体目标与思路，并围绕国家级人才申报、国家级引才计划、省部级人才计划、青年人才支持及团队建设等重点工作进行了深入解读，为学院精准引才、科学育才提供了专业指导与政策参考。
张文丛书记在总结讲话中，结合学校寒假工作会议精神，立足威海校区发展战略机遇，对海洋工程学院下一阶段工作提出明确要求。他指出，海工学院要牢牢把握发展契机，聚焦“抓人才、补短板”核心任务，以学科建设为牵引，推动学院各项工作提质增效。挖掘引进优秀人才与优化资源配置是当前重中之重，学院需加快梳理确定引才名单，精准发力做好人才工作。张文丛强调，校区发展正迎来多重战略机遇，海工学院要主动加强各领域融合，着力打造为哈工大发展赋能的增量平台；要以巡察反馈会要求为重要抓手，靶向解决发展中的短板问题；全体教师要围绕学院发展目标重新定位自我，凝心聚力、真抓实干，为威海校区及学校高质量发展贡献海工力量。
