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    就业信息39:走进威达集团
    点击:10次  添加时间:2019/04/17  作者:

    一、公司介绍

    威达集团始建于1976年,总部位于威海市临港区,现已发展成为世界上最大的精密夹具类产品生产基地、国家重点数控机床产品产业化基地、国家智能制造试点示范项目和国家制造业单项冠军示范企业。集团技术实力雄厚,在研发领域,专利数居国内同行业首位,形成了立体式创新研发体系。品牌建设方面,现拥有“孔雀”“PEACOCK”“济一机”“DEMAC”等多个驰名商标和国内外知名品牌。近年来,公司在保持传统产业市场优势的同时,借助资本市场的力量,积极向产业链上下游拓展。现已成功收购多家公司,构建起了精密机械零部件制造、中高档数控机床制造和机器人自动化事业三大系统互补的产业板块,快速发展为国内最具竞争力的智能制造系统集成商之一。

    二、单位地址

    威海市临港区中韩路2

    三、咨询电话

    0631-390986818369189390

    四、简历投递邮箱

    linyl@weidapeacock.com

    五、招聘岗位如下

    1、人力资源

    岗位描述:

    1)编制绩效制度和考核方案。

    A.协助人事主管制定并完善公司绩效管理制度,不断优化绩效管理流程;

    B.建立公司员工绩效考核指标体系,报主管领导和相关部门负责人审查;

    C.在人事主管的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度。

    2)执行绩效考核。

    A.根据公司组织机构设计及绩效考核政策,编制各岗位绩效考核表;

    B.会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作;

    C.负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容;

    D.组织对员工的绩效考核工作,确保组织绩效的顺利开展。

    3)提供绩效考核服务。

    A.跟踪绩效考核实施过程,及时对被考核员工进行考核指导和帮助;

    B.受理员工考核申诉,并进行申诉调查,提出处理方案;

    C.收集各类工作岗位绩效信息,为考核指标体系建设提供依据;

    D.建立并保管员工绩效考核档案,整理考核文件与资料;

    4)完成其他工作完成上级领导交办的其他工作。

    岗位要求:

    1)本科以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;

    2)积极主动,认真负责,有一定的抗压能力;

    3)具有良好的沟通能力及组织协调能力,有一定的亲和力和职业度。

    薪酬待遇:面议

     

    2、机械工程师

    岗位描述:

    1)负责产品的设计研发;

    2)负责产品生产工艺、工序作业指导、设备改进及自动化加工线改造。

    岗位要求:

    1)机械相关专业,本科以上学历;

    2)熟练使用设计软件及办公软件;

    3)积极主动,认真负责,有一定的抗压能力。

    薪酬待遇:面议

     

    3、财务管理

    岗位描述:

    1)实时检查入、出库单的相关信息;

    2)与供应商核对未开票价格数量,审核材料采购发票;

    3)外协领用材料开具发票填制凭证;

    4)负责材料付款计划填制付款凭证;

    5)进项税抵扣联认证、整理、装订;

    6)各仓库库存盘点。

    岗位要求:

    1)会计基础知识牢固,初级职称优先;

    2)财务管理本科。

    薪酬待遇:面议

     

    4、出口部内勤

    岗位描述:

    1)负责与外国大客户英文沟通工作:包括与客户沟通订单交货期安排,跟踪订单完成情况及发货事宜;

    2)负责外国大客户的日常邮件处理及回复;

    3)配合客户经理工作,做好部分客户来访接待事宜。

    岗位要求:

    130岁以下;

    2)本科以上学历,机械/电器专业优先考虑;

    3)英语六级以上,可熟练操作办公软件WORDEXCELPPT PDF等;

    4)有责任心,工作态度认真负责;活泼开朗,积极进取,工作上有主动性;

    5)有独立完成领导交付的工作任务的能力;

    6)服从直属领导的安排,有大局观。

    薪酬待遇:面议

     

    5、热处理工程师

    岗位描述:

    1)产品热处理工艺的审核、编制;

    2)产品热处理工艺的试验指导;

    3)日常产品质量分析;

    4)相关人员热处理技术的培训辅导;

    5)领导交办的其他工作。

    岗位要求:

    1)本科以上学历,金属材料相关专业或热处理专业;

    2)三年以上金属热处理技术经验,并有丰富的热处理生产现场管理经验,对金属材料与热处理生产工艺、品控管理、产品检测技术的理论与实践操作皆精通;

    3)熟悉质量体系要求。

    薪酬待遇:面议

     

    6、储备干部

    岗位描述:

    1)通过培训迅速了解产品的设计研发、了解产品生产工艺、工序作业指导、设备改进及自动化加工线改造;

    2)作为生产或集团储备。

    岗位要求:本科学历,机械制造、电子工程相关专业毕业生优先。

    薪酬待遇:面议